지금까지 두 사람이 직접 했습니다. — 이제 두 사람 이상의 동료들이 필요합니다.

00.

시작하며.

2017년 9월, 말도 안 되는 일을 계속하는 실험주의자를 위한 기업 〈공장공장〉을 만들었습니다. 낡은 여관을 고쳤고, 쉬어도 괜찮고 실패해도 괜찮은 마을을 만들었습니다. 우리는 그 마을을 〈괜찮아마을〉이라고 불렀습니다. 인생을 다시 설계하고 싶은 다 큰 청년들이 목포로 내려왔습니다. 지역살이 모델을 국내에서 처음 기획해 행정안전부에 제안했고, 그것이 지금의 청년마을 사업이 됐습니다.

그리고 8년이 지났습니다. 그 사이 저는 성공보다 실패를 훨씬 많이 배웠습니다.

이 공고는 우리가 무엇을 잘하는지에 대한 글이 아닙니다. 무엇을 못했고, 그것을 고치는 데 3년이 걸렸고, 이제야 사람을 부를 준비가 됐다는 이야기입니다. 길지만 끝까지 읽어주시면 좋겠습니다.

01.

지난 8년에 배운 것.

솔직하게 적겠습니다. 저는 겉으로 부푸는 일을 서둘렀습니다. 진심이었지만 전해지지 않는 것, 떠들썩했지만 돈이 안 되는 것, 몰입했지만 생계는 아닌 것. 그 세 가지를 오래 했습니다.

사람은 모였는데 그 사람에게 다음 달 월급을 줄 구조가 없었습니다. 프로젝트가 끝나면 예산이 끝나고, 예산이 끝나면 사람이 떠났습니다. 서른두 명이 있던 자리에 세 명이 남은 겨울이 있었습니다.

그래서 3년을 정리하는 데 썼습니다. 동업을 종료했고, 창업으로 생긴 부채를 2025년 12월 31일에 전액 정리했습니다. 개인회생도 파산도 경매도 거치지 않았습니다.

재미없는 시간이었습니다. 그런데 그 시간에 업의 본질을 배웠습니다.

02.

그래서 순서를 바꿨습니다.

사람을 먼저 모으지 않았습니다. 사람이 왔을 때 월급을 줄 수 있는 구조부터 만들었습니다.

지난 1년, 저는 계속 숫자를 기다렸습니다. 이미 채용을 했어야 했지만, 이 회사가 사람 한 명을 끝까지 책임질 수 있는 숫자인지 확인하고 싶었습니다. 그게 지난 창업에서 제가 하지 못한 일이었으니까요.

이번에 오는 사람에게는 프로젝트가 끝나면 사라지는 자리를 주고 싶지 않습니다.
기본은 만들었습니다. 그래서 이제 사람을 뽑습니다.

03.

지금 만들어 놓은 것.

오래 머무는 공간을 직접 만들었습니다

1970년대 목포 구도심에서 문을 연 여관 우진장. 목포역을 오가던 출장객이 하룻밤 짐을 풀던 건물입니다. 전면 철거 대신 뼈대를 살려 되살렸고, 옛 여관의 샹들리에와 무늬 유리는 그대로 두었습니다. 2층에는 카세트플레이어와 테이프를 둔 청음 공간을 만들었습니다. 2026년 7월, 기획 및 운영을 지원하던 것에서 나아가 사업장을 양수해 〈스테이 카세트플레이어〉라는 이름으로 운영을 하고 있습니다. 하루 스쳐 가는 곳이 아니라 오래 머무는 곳을 목표로 객실 9실, 상가 2실, 공용공간 3실 규모로 재구성하고 있습니다. 이렇게 여관, 병원, 미용실 등 유휴공간을 다시 브랜드로 만들고 운영하는 일을 계속하고 있습니다.

남의 일만 대행하지 않습니다

현재 3개 법인의 사업장을 위탁운영합니다. 연 매출 20억 원 규모의 대형 카페·복합문화공간 〈송자르트〉를 비롯해, 레스토랑과 소규모 매장까지. 재고를 세고, 근태를 정리하고, 원가율을 계산하고, 메뉴를 바꾸고, 숫자를 되돌려 놓는 일을 매일 합니다.

기본 수익을 만들었습니다

큰 숫자가 아닙니다. 다만 사람을 뽑아도 흔들리지 않는 숫자입니다.

04.

우리가 보는 방식.

지방 소도시의 상권과 공간이 살아나지 않는 이유는 예산이나 콘텐츠가 없어서가 아닙니다. 도시가 유지되려면 있어야 할 기본 요소들이 먼저 사라졌기 때문입니다. 만드는 사람, 기획하는 사람, 고쳐 쓰는 사람. 이 최소 단위가 빠진 자리에서는 무엇을 새로 들여도 오래 가지 못합니다.

그래서 우리는 지역이 돌아가는 데 필요한 최소 단위를 기획하고, 직접 운영합니다.

회사 이름을 〈아주작은생태계〉라고 지은 이유입니다. 큰 생태계를 만들 자신은 없었습니다. 다만 아주 작은 생태계 하나쯤은 끝까지 책임질 수 있겠다고 생각했습니다. 건물 한 채 안에서 누군가 자고, 밥을 먹고, 일을 하고, 그렇게 번 돈이 다시 그 골목 안에서 도는 것. 딱 그만큼의 순환입니다.

05.

앞으로의 사업 계획.

들어와서 알게 되는 것보다 먼저 아는 편이 낫다고 생각합니다. 사업 계획서에 적어둔 것 중 필요한 부분을 옮깁니다.

해결하고 싶은 문제

• 상권의 활력이 떨어지고, 업종은 비슷해지고, 콘텐츠가 없습니다.
• 유휴공간을 되살린 사례가 지역에 없습니다.
• 예산은 있는데 함께 일할 지역 내 전문가가 없습니다.
• 지식을 기반으로 하는 일자리가 부족합니다.
• 비슷한 결을 가진 이웃과 상인이 부족합니다.

비즈니스 방향

• 서로 다른 업을 하나의 경제 공동체로 묶어 기본적인 도시 기능을 회복합니다.
• 운영을 시작하는 시점부터 수익이 나는 모델을 만듭니다.
• 투자한 자금은 이자를 포함해 최대 5년 안에 회수하는 것을 기준으로 삼습니다.
• B2C 수익을 기본으로 두고, B2B·B2G 수요에서 부가 수익을 얻습니다.
• 복사하고 옮길 수 있는 모델을 만들어 다른 지역에도 새로 짓습니다.

수익은 세 갈래로 봅니다

단계

1단계

법인의 기본 운영 확립인력 영입과 영업. 포트폴리오가 되는 공간 구축

2단계

연계 사업 수익 확보규모의 경제 달성

3단계

신규 지역 진출복사하고 옮길 수 있는 모델로

지금 채용은 1단계입니다. 이 글 맨 앞에 적은 '기본을 먼저 만들었습니다'가 그 뜻입니다.

06.

왜 지금 사람인가.

일을 하면서 알게 된 것이 하나 있습니다. 발주처가 겪는 문제는 대개 예산이 아니라 사람입니다. 예산은 확보했는데 지역 안에 함께 일할 사람이 없어 진행이 멈추는 경우를 계속 봤습니다. 우리가 하는 일이 늘어난 이유도 우리가 특별히 뛰어나서가 아니라, 이 일을 할 수 있는 사람이 지역에 너무 적기 때문입니다.

그리고 지금까지 이 모든 일을 두 사람이 직접 했습니다.

홍보와 마케팅, 디자인, 영상, 로스터리 등 분야마다 오래 함께 일해온 협업자들이 있고, 프로젝트마다 지역 파트너와 팀을 꾸려 버텼습니다. 그렇게는 여기까지가 한계입니다. 이제 두 사람으로는 감당이 되지 않습니다. 그래서 당신을 찾습니다.

07.

함께할 사람들.

공통으로 바라는 것

• 지원 분야 경력 3년 이상, 또는 3년 이상인 것 같은 경험과 역량을 가진 분
• 일을 통한 성취와, 배우며 성장하는 과정을 의미 있게 여기는 분

08.

이런 분에게는 맞지 않습니다.

서로의 시간을 아끼기 위해 먼저 적습니다.

• 완성된 시스템 안에서 자기 몫만 하고 싶은 분. 여기에는 아직 만들어지지 않은 것이 훨씬 많습니다.
• 지역 재생이라는 말의 낭만만을 기대하는 분. 우리는 손익계산서를 더 자주 봅니다.
• 기획과 실행을 분리해서 생각하는 분. 제안서를 쓴 사람이 현장에서 청소도 합니다.
• 큰 조직의 속도와 자원을 전제하는 분. 우리는 작고, 당분간 계속 작을 예정입니다.

반대로, 자기가 만든 것이 어떻게 굴러가는지 끝까지 보고 싶은 분이라면 이만한 자리가 드뭅니다. 기획부터 운영까지 한 사람이 통째로 겪을 수 있는 회사는 많지 않습니다.

09.

근무 조건.

근무지

개인 업무 공간(비대면) 또는 회사가 지정하는 업무 공간목포시 영산로40번길 5, 스테이 카세트플레이어

고용형태

정규직 (수습 3개월)고용 지원사업과 연계할 수 있습니다

근무시간

일 10시간 이내, 주 40시간 이내에서 자유롭게포괄임금제가 아닙니다. 추가 근무는 별도 보상합니다

연봉

3,000만 원 ~ 4,000만 원 또는 별도 협의경력과 직무에 따라 결정합니다

업무 환경 지원

대면, 비대면 업무에 필요한 것을 함께 찾습니다초기 숙소, 지역 정착 정보, 주거 탐색 동행

포괄임금제를 쓰지 않고 추가 근무를 따로 보상하는 것, 근무 시간과 장소를 본인이 정하는 것. 작은 회사가 지키기 쉽지 않은 조건이라는 걸 알지만 먼저 정해두었습니다.

10.

지원 방법.

지원서를 부탁드리는 이유를 먼저 적습니다. 저는 사람을 볼 때 그 사람이 쓰는 문장을 봅니다. 잘 쓴 글을 바라는 게 아닙니다. 자기가 한 일을 자기 말로 설명하는지, 모르는 것을 모른다고 적는지를 봅니다. 문장은 그 사람이 일하는 방식을 생각보다 정확하게 보여줍니다. 길게 쓰지 않으셔도 됩니다. 남의 문장 말고 본인 문장이면 됩니다.

1차 면접 대상자에게만 개별 연락을 드립니다.

마감

2026년 9월 13일(일)직무별로 채용이 완료되면 조기 마감될 수 있습니다

11.

자주 묻는 질문.